廣義上（shàng）說，文化是人類社會曆史實踐過程（chéng）中所創造的物質財富與精神財富的（de）總和;狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與製度。

而企業文化則是企業（yè）在生產經營實踐中，逐步（bù）形成的，為全體員工所（suǒ）認同並遵守的、帶有本組（zǔ）織（zhī）特點的使命、願景、宗旨、精神（shén）、價（jià）值觀和（hé）經營理念，以及這些理念（niàn）在生（shēng）產經營實踐、管理製度、員工行（háng）為方式與企業對外形（xíng）象的體現的總和。它（tā）與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。

企業（yè）文化是企業的靈魂，是推動企業發（fā）展（zhǎn）的不竭動力。它包含（hán）著非常豐富的內容，其核心是企業的精（jīng）神和價值觀。這裏的價值觀不是泛指企業管（guǎn）理中的各種文化現象，而（ér）是企業或企業中的員工在從（cóng）事商品生（shēng）產與經營中所持有的價值觀念。

企業文（wén）化（huà）概念的不同表述

關於企業文化的概念，由（yóu）許（xǔ）多（duō）不同的認識和表達:

1、 學者約翰·科特和詹姆斯（sī）·赫斯（sī）克（kè）特（tè）認為，企業文（wén）化是指一個企業中各（gè）個部門，至（zhì）少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和（hé）經營實踐。……是（shì）指企業中一個分部的各個職能部門或地（dì）處不同地理環境的部（bù）門所擁有（yǒu）的那種共同的文化現象。

2、 特雷斯·迪爾（ěr）和阿（ā）倫·肯尼迪認為，企（qǐ）業文化是價值（zhí）觀、英雄（xióng）人物、習俗儀式、文化（huà）網絡、企業環境。

3、 威廉·大內認為（wéi），企業文化是“進取、守勢、靈活性--即確（què）定活動、意見和行為模式的價值觀。

4、 企（qǐ）業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真（zhēn）正步入市場，走出一條發展較（jiào）快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調（diào）發展的路子，就（jiù）須普及和深化企業文（wén）化建設。

5、 企業文化（huà）有廣義和（hé）狹義兩（liǎng）種理解。廣義（yì）的企業文化是指企業所創造的具有自（zì）身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形（xíng）成的具有自身個（gè）性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。

6、 企業文化是社會文化體係中的一（yī）個有機的重要組成部分，它是民族文化（huà）和現代（dài）意識在（zài）企業內部的綜合反映和表現，是民（mín）族文化和現代（dài）意識影響下形成（chéng）的具有企業特點和群體意識以（yǐ）及這種意識產生的行為規範。

7、企業文化是企（qǐ）業內（nèi）的（de）群體對外界普遍的認知和態度。